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“工厂员工辞职报告”員工辭職達三十人,工厂如何進行再創業?YC

2018-03-27新闻feixiuadmin15°c
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由于工厂之前一直幫一家客戶做貼牌的加工型厂家,自已的產品几乎是在原有客戶的規格和參數要求上加于變動,形成自已的產品來做為發展其他客戶的一种途徑,自從2005年12月客戶收回公司的主打貼牌產品自行生產后,公司的發展遭到重創,几乎是處于停滯狀態...

從2006到現在,公司因為在這領域還有部份制造技朮的优勢,所以老板一直加大投入開發,希望利用自身优勢將此類產品提高市場占有和兗爭力,以再創輝煌.但由于公司原是貼牌厂,所以自失去原有客戶后,既便在增加外務加大海外市場開發的情況下,所起的效果也是微乎其微;而開發的新客戶,因考其產品使用在汽車,游艇領域,對產品的安全性能很難在短期時間予于承認.因此公司除偶爾能接到部份樣品訂單外,全靠生產以前那些落后產品來維持公司的日常運作和發展...

到了2007年,由于各原物料如銅,磁粉,錫..高漲的市場价格及生活食品和日用品都大幅度的上漲,加上公司的開發周期長,投入多,回收效益低,速度慢,因此對員工方面的待遇和生活水平就減少了投入,好多干部和員工因看不到公司的前景和自身待遇的不滿,紛紛提起辭工或是自离,這种狀況無疑是給公司又一重大打擊和雪上加霜,截止到現在公司員工已确定辭職的人數已達三十人...隨然公司也做了部份薪資待遇的調整和加強人員教育及宣導,可這些對那些養家糊口的工作者來說僅僅是個搖遠的夢和怀水車薪...

現在公司的問題是絕大部份的資金已投入到開發和銷售環節中,已實在是沒能力再為員工提高待遇和生活水平了,可如果真的流失掉這三分之一的工人,就意味著工厂可能會面臨著倒閉的危險,因為員工中有部份是高級干級和重點崗位的人員,而且廣州這地區的勞動力也是特別難招,培訓難度也很大...可又找不到要留下這些辭工人員的理由..

因此希望各位慷慨解腦,多提寶貴意見和建議,以幫助公司渡過此次難關...


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