你好,欢迎访问我的博客!登录
当前位置:首页 - 新闻 - 正文 君子好学,自强不息!

“江苏国茂减速机集团”(桑茶杯征文5)----来自国茂集团年底生产例会上的讯息

2018-03-27 23:03:35feiadmin351°c
A+ A-

● 为使国茂员工有更多形式、更多内容的培训学习,提升综合技能和素质,经综管部积极努力,11月20日集团与江苏电大武进学院培训中心达成了长期免费为国茂员工进行电脑短期培训的合作协定。而且,待此次培训结束之后,经考试合格,可以领到正规的由电大颁发的结业证书或全国劳动技能证书。截止到12月5日,首批报名的员工共有200人左右。
● 集团于11月20日要求,各制造部门必须对需要发外协作加工的零件品种和数量严加审核控制。同时,各制造部门不允许和外协单位的负责人和业务员进行直接洽谈,所有外协业务洽谈统一由采购部外协小组负责;严禁外协单位人员直接进仓库领料,严禁集团人员损公肥私。
● 集团K3二次开发已有二项完成,物料维护与工资结算软件正在试用之中,金税开票系统也已开发完成。
● 集团要求,各部门、车间要在11月份出一期以“安全在脑中、质量在手中、品牌在心中”为主题的黑板报,目的是进一步强化国茂员工的“安全、质量和品牌”意识,再接再厉把国茂的各项工作做好。
● 11月26日,集团决定,所有部门和车间办公室的空调器管理均由设备动力部沈志伟全权负责。同时,集团出台了针对所有机床设备、空调机组、空压机组、生产用动力叉车、行车等的委外维修及其结算的具体《流程规范》。
● 11月27日,集团组织信息办及制造五部各相关负责人员,就如何提高成品入库信息的准确性、规范装配车间和成品仓库的管理工作等事宜,进行了专题讨论、协调会议。
● 12月3日,国茂集团决定在2008年对制造五部主要零部件的加工工艺进行重大改造,以此淘汰原来的老工艺、老方法,使产品质量、生产效率由人为控制转变为主要由机床设备来进行控制,减少人为的不确定因素,提高全员综合绩效,促进企业和谐发展。
● 12月4日,国茂集团召开了首次“2008年第九次全国销售联谊大会”筹备会议。
● 12月4日晚6点,国茂集团组织所有在职干部,在新改造办公楼二楼多媒体会议室,又开始了2007年最后一个月份的新一轮集中培训学习。
● 12月5日,集团组建了由沈志伟、殷伯歧亲自挂帅,以杨来军为组长、孙建荣为副组长的“行车突击检修小组”,全面负责集团所有行车的管理监督和维修、保养工作,积极构建完备的国茂安全生产新体系。
● 12月10日,国茂集团正式颁发了员工离退休方面政策的最新规定——《关于员工退休有相关管理规定》。该项政策规定,从2007年12月份考勤期结束开始执行。
● 12月11日晚5点50分,国茂集团组织所有储备干部,在新改造办公楼二楼多媒体会议室,开始了今年最后一个月份的集中培训学习。
江苏国茂减速机集团,国茂集团,国茂国泰减速机集团,国茂减速机集团,常州国茂减速机集团,辽宁国茂集团,桑海集团,石榴集团桑舂华的父亲,正大桑田农业集团
未定义标签

发表评论

选填

必填

必填

选填

请拖动滑块解锁
>>


  用户登录